14 mejores software de gestión de recursos humanos (RRHH)
El departamento de Recursos Humanos es quizás la parte más crucial de cualquier organización, porque sin buscar y contratar al mejor talento, no se puede formar una empresa. Desde filtrar a los candidatos correctos, buscar, entrevistar o contratar, hasta incorporarlos, gestionar la nómina, la gestión de empleados y la gestión del rendimiento, hay muchos aspectos de los que ocuparse.
Así, el software de RRHH se ha convertido en la actualidad en una herramienta imprescindible para los equipos de Recursos Humanos de los sectores corporativos. Simplifica todo el proceso de selección y otras funciones administrativas antes y después de la incorporación de los candidatos. Ya sea que desee ahorrar tiempo, obtener datos precisos o administrar una escasez de mano de obra, estos son algunos de los mejores software como solución perfecta.
Tabla de contenido
- Jornada Laboral
- Gente de Zoho
- A saber
- Cronos
- BambúHR
- Zenefits
- Reclutamiento ICIMS
- Recluta de Zoho
- hora gris
- Litmos
- x0pa
- BizMerlin
- Factores de éxito de SAP
- Conrep
Jornada Laboral
Workday está ayudando a medianas y grandes empresas a resolver fácilmente sus problemas relacionados con la mano de obra. Combina recursos humanos, finanzas y planificación en 
un sistema ERP en la nube fluido para mejorar el rendimiento empresarial.
Características :
- Ofrece acceso a análisis en vivo y datos transaccionales.
- Rápida aceptación del cambio para estar sincronizado.
- Le permite realizar un seguimiento activo de los procesos y proteger su empresa con auditorías siempre habilitadas.
- Implementa big data para traer cambios a tu negocio.
- Te ayuda a reorganizar las cosas mientras estás en movimiento.
Mientras explora su aspecto empresarial para un mayor éxito, también mantiene su negocio actualizado con los últimos acontecimientos.
Precio: Comuníquese con el proveedor para obtener una cotización.
Gente de Zoho
Si se trata de ocuparse de sus procesos de recursos humanos, Zoho People bien puede ser la opción adecuada para usted. Desde la incorporación hasta las evaluaciones, este software de recursos humanos ofrece una solución para todos sus requisitos de recursos humanos.
Características:
- Le ayuda a administrar todas las tareas administrativas relacionadas con recursos humanos desde una ubicación central.
- Le permite buscar candidatos, marcar favoritos, obtener una vista de los árboles de la organización y revisar los informes de deserción, todo en una sola plataforma.
- Le permite monitorear los datos de asistencia en todos los dispositivos.
- Agiliza el proceso de gestión del rendimiento.
- Responda las consultas de los empleados de manera eficiente utilizando la herramienta de gestión de casos de recursos humanos.
Automatiza las alertas por correo electrónico, le permite crear tareas y listas de verificación, y más. Además, también puede crear formularios personalizados para recopilar todos los datos.
Precio: Los planes comienzan desde $0.59/usuario/mes
A saber
Desde los procesos de recursos humanos, la nómina, los beneficios o la gestión del talento hasta el seguimiento del tiempo, Namely cubre toda la organización. Este software de recursos humanos basado en la nube administra todos sus datos en una sola plataforma junto con un servicio personalizado.
Características:
- Administra documentos, informes MIS, fuerza laboral, recursos humanos y nómina, nómina y tareas.
- Disponible en forma de aplicación móvil para ayudarte a monitorear en todo momento.
- Se integra con correos electrónicos, brinda seguridad a las aplicaciones y mantiene una base de datos de empleados.
El soporte para el back office, un panel integral y la opción de informes son algunas de sus otras características principales.
Precio: Comuníquese con el proveedor para obtener una cotización.
Cronos
Kronos es un software de recursos humanos avanzado que ayuda a enfrentar los desafíos comerciales mediante la implementación de tecnologías inteligentes líderes para ayudar a administrar su fuerza laboral. Se encarga de la gestión de asistencia, el análisis laboral, el procesamiento de nóminas, la declaración de impuestos y más, todo en una sola plataforma. Esto ayuda a su empresa a ser más organizada, productiva y a reducir los costos laborales con un riesgo de cumplimiento reducido.
Características :
- Agiliza y automatiza el procesamiento de la nómina, la presentación de impuestos sobre la nómina y el acceso a los datos de la nómina.
- Administra cada paso del proceso de nómina, accede al editor de información de nómina, disponible como aplicaciones móviles y herramientas de autoservicio, y mejora la planificación de compensaciones.
- Le permite controlar fácilmente su ciclo de compensación completo, establecer presupuestos para todos los ciclos de compensación y administrar la evaluación de tasaciones.
- Envía notificaciones automáticas, recordatorios y controles de acceso.
El administrador de ACA, la gestión fácil del cumplimiento de ACA, el control de sus impuestos, el procesamiento de embargos sin problemas, los costos de impresión y distribución más bajos y la vista detallada del estado de ACA son algunas de sus otras características principales.
Precio: Comuníquese con el proveedor para obtener una cotización.
BambúHR
BambooHR es un conocido software de recursos humanos que recopila y organiza datos a lo largo del ciclo de vida de los empleados. Desde la contratación o la incorporación hasta la preparación de una estructura salarial, le ofrece tiempo para concentrarse en su fuerza laboral.
Características :
- Un sistema de seguimiento de candidatos compatible con dispositivos móviles que lo ayuda a buscar candidatos, analizar e incluso contratar al mejor talento en el mínimo tiempo posible.
- Ofrece una gama completa de herramientas automatizadas para el proceso de contratación antes y después.
- Proporciona un autoservicio de seguimiento de tiempo sencillo, seguimiento de licencias pagadas y beneficios para garantizar que a los empleados se les pague de manera fácil, precisa y puntual.
- Equipado con un conjunto de herramientas para la gestión del rendimiento.
Las herramientas también miden el nivel de compromiso que eventualmente lo ayuda a conquistar la cultura, mientras empuja a la empresa hacia el éxito.
Precio: prueba gratuita; los planes comienzan en $6.19 por empleado por mes.
Zenefits
Zenefits agiliza todo el proceso de incorporación de los candidatos seleccionados, gestiona el procesamiento de nóminas, controla los beneficios y más utilizando su plataforma sencilla y receptiva.
Características:
- Ofrece beneficios médicos personalizados que mejor se adaptan a usted y su familia.
- Además, ofrece beneficios adicionales como beneficios para viajeros.
- Deducción automática por nómina de las prestaciones elegidas.
- Le ayuda a liberar los pagos de forma rápida y sencilla.
- Facilita la incorporación y el mantenimiento del cumplimiento empresarial.
- Mejora la productividad y mejora la experiencia de los empleados.
También reduce los errores durante la entrada manual y la documentación al implementar recursos humanos completamente digitales.
Precio: Los planes comienzan desde $8/mes/empleado.
MICI S Recluta
ICIMS proporciona una forma innovadora de contratación a través de la primera plataforma de contratación integrada de su tipo. Viene con tres conjuntos de productos que mantienen su negocio activo y listo para crecer. La plataforma ofrece una experiencia fluida mientras unifica las suites con otro software ATS y HR para un rendimiento optimizado.
Características :
- Le permite crear una marca para atraer candidatos en múltiples sitios de carreras.
- Combina los sitios de carrera y el procedimiento de solicitud al tiempo que optimiza las experiencias de administrador y solicitante.
- Opción de usar herramientas basadas en IA, texto y chatbots para construir relaciones.
Además, te ayuda a mantenerte activo y trabajar rápido, procedimientos automatizados y ser la mejor empresa para la experiencia de los empleados para contratar a los mejores talentos.
Precio: el precio comienza desde $89/mes/usuario.
Recluta de Zoho
Zoho Recruit ofrece soluciones completas y diversas para todas sus necesidades de contratación. Ya sea una agencia de empleo, recursos humanos corporativos o 
mano de obra temporal, el programa agiliza su proceso de contratación.
Características :
- Le ayuda a obtener talentos al instante utilizando potenciadores de fuente.
- Ofrece una función de verificación de antecedentes para mantener un proceso de contratación seguro y compatible.
- Le permite tomar decisiones informadas utilizando una vista detallada del estado de los empleados.
- Hace que el proceso de solicitud de empleo sea muy fácil al completar formularios automáticamente con sus datos de LinkedIn.
- Automatiza tu proceso de contratación mediante la creación de una estrategia y crea plantillas de currículum con el logotipo de la empresa.
- Le permite utilizar su fuerza laboral como extensión de abastecimiento utilizando referencias de empleados, digitalizar la carta de oferta generando plantillas, mejorar la marca al personalizar su página de Carreras, permitir que un usuario acceda a grupos y más para Recursos Humanos corporativos.
La programación fácil y sin complicaciones de los trabajadores temporales, los clientes y los trabajos, la creación y la gestión de sus hojas de tiempo en sus trabajadores temporales y trabajos, la generación de facturas, la instalación del portal temporal o el trabajo sobre la marcha con una aplicación móvil para la contratación de personal temporal son algunas de sus otras características principales. .
Precio: los planes comienzan desde $0.84/Temporal/Mes.
hora gris
Es una solución combinada para recursos humanos y nómina que no solo administra la asistencia de los empleados en tiempo real, sino que también le facilita los cálculos utilizando las funciones de nómina.
Características :
- Desde la información personal hasta la relacionada con el trabajo, registra todos los datos de los empleados y los guarda en una ubicación central.
- Lo ayuda a buscar datos de empleados, administrar actividades a lo largo del ciclo de vida de los empleados, monitorear los activos de los empleados y recopilar y actualizar datos KYE.
- Ofrece un proceso de incorporación sin papel, gestión de documentos unificados, analiza los flujos de trabajo y se encarga del cumplimiento de la contratación.
- Se encarga de la comunicación de los empleados, envía alertas y recordatorios automáticamente, utiliza plantillas de notificación y más.
- Genera informes MIS de recursos humanos y ofrece información de los tableros de recursos humanos y los tableros de CEO.
Además, también le permite administrar y acceder a los trabajos en papel de los empleados y enviar cartas a los empleados.
Precio: los planes comienzan desde $ 13.96
Litmos
Con millones de usuarios en todo el mundo, Litmosh es una plataforma perfecta para una formación empresarial más inteligente, más rápida. Viene con un poderoso LMS y un catálogo lleno de contenido que facilita la administración del programa de aprendizaje desde la instalación del sistema hasta la integración con la administración actual.
Características :
- Permite a las empresas concertar formaciones corporativas con los objetivos estratégicos más importantes de la empresa.
- Se instala súper rápido y automatiza las comunicaciones y el proceso de seguimiento.
- Ofrece seguridad de alto nivel, panel de control e informes integrados.
- Hace que sea más fácil de usar para los estudiantes y administradores.
- Dirige la industria hacia la innovación.
Lo mejor de todo es que viene con una API y más de 50 conectores y brinda soporte las 24 horas, los 7 días de la semana.
Precio: prueba gratuita disponible; los planes comienzan desde $6 para 150 – 500 usuarios.
x0pa
Este software inteligente de reclutamiento de SAAS está diseñado específicamente para organizaciones corporativas y de nivel empresarial que buscan contratar nuevos candidatos o retener a los actuales para el crecimiento del negocio o aliviar el efecto de la pérdida de empleados. Se basa en IA y ayuda a buscar, calificar y clasificar candidatos para encontrar el mejor talento que cumpla con los parámetros de la empresa.
Características :
- Permite a las empresas convertir la retención de nuevos empleados y pronosticar el desempeño de los empleados para ahorrar tiempo y costos.
- Combina algoritmos avanzados, análisis predictivo y procesamiento de lenguaje natural y RPA para equilibrar el procedimiento de contratación.
Automatiza tareas para eliminar prejuicios y errores humanos de los procesos habituales. Esto ayuda a crear una solución con honestidad y transparencia para que las empresas confíen.
Precio: Los planes comienzan desde $500.
BizMerlin
Uno de los software de recursos humanos líder en la categoría que viene con más de 100 integraciones con Salesforce, Quickbooks y más. Se sabe que es una de las aplicaciones más fáciles de usar que ofrece una solución completa de recursos humanos para las empresas.
Características :
- Guarda los registros de los empleados en una ubicación centralizada, gestiona los datos de los empleados a lo largo de su ciclo de vida y gestiona la asistencia.
- Contribuye a la planificación de la fuerza laboral, se integra perfectamente con aplicaciones de terceros y viene equipado con un tablero de autoservicio.
- Administra habilidades, activos, objetivos, capacitación y acceso de usuarios.
- Ofrece estrategias de desarrollo profesional, se integra con el sistema de nómina y ofrece evaluaciones de desempeño.
Administra hojas de tiempo, realiza un seguimiento de las hojas y las vacaciones, envía notificaciones y recordatorios, ofrece comentarios instantáneos, proporciona plantillas listas para usar y más.
Precio: prueba gratuita disponible; Los planes comienzan desde $29 para 1 a 10 usuarios.
Factores de éxito de SAP
Este software de recursos humanos basado en la nube y SaaS está especialmente diseñado para satisfacer las necesidades de las organizaciones de nivel empresarial. La suite HCM lo ayuda a mejorar la experiencia de los empleados utilizando las últimas tecnologías y también a contratar a los mejores talentos, conecta a las personas y empuja los negocios hacia el éxito.
Características :
- Ofrece una suite HCM completa que lo ayuda con el proceso de contratación.
- Demuestra experiencia global, mientras que lo ayuda con funciones de recursos humanos como la gestión de licencias, informes de hojas de tiempo de nómina e integración de cumplimiento y auditoría.
- Se mueve y transfiere posiciones fácilmente.
- Le permite ejecutar consultas en un tiempo fijo.
- Permite un amplio aprendizaje y desarrollo.
SAP Success Factors ofrece percepciones incomparables de las experiencias de otros para descubrir fortalezas y debilidades, fomentar el compromiso e impulsar el crecimiento del negocio para obtener mejores resultados.
Precio: los planes comienzan en $8/usuario/mes.
Conrep
Conrep viene con una solución unificada de front office y back office que implementa el cumplimiento y los estándares clave. Ofrece una solución basada en la web que mejora la productividad de su empresa y conduce a la responsabilidad individual.
Características :
- Administra flujos de trabajo, usuarios, roles y seguridad.
- Ofrece panel de control, menús y calendarios respaldados por funciones.
- Equipado con un conjunto de herramientas de importación y exportación, y herramientas de evaluación integradas.
- Brinda asistencia con registros de auditoría y genera informes de actividad del usuario.
- Viene con campo personalizado y etiquetas.
- Le permite ejecutar una búsqueda global de candidatos con detalles detallados.
- Crea informes con opciones de filtrado convenientes y personalizaciones,
- Lo mantiene actualizado con detalles sobre la marcha con aplicaciones móviles.
Mientras lo mantiene alerta con actualizaciones y notificaciones importantes, también monitorea diferentes organizaciones en una sola plataforma.
Precio: el precio comienza desde $40/usuario/mes.
Conclusión
Con cientos de software de recursos humanos en el campo, puede ser desconcertante elegir el correcto. Los programas de software de recursos humanos se clasifican según el requisito. Si bien algunos brindan soluciones integrales para la gestión de recursos humanos, existen otros programas que ofrecen soluciones específicas, como solo para aprendizaje y desarrollo (capacitación), gestión de empleados, gestión del desempeño o nómina. Nuestra lista del mejor software de recursos humanos es para ayudarlo a seleccionar el que se adapte a sus necesidades y optimizar los requisitos de su fuerza laboral.